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新光集团推进党史学习教育生动实践
浏览次数:551  [2021-10-28 08:40:29]

“三融入”助推企业转型发展

----新光集团推进党史学习教育生动实践

 

   党史学习教育开展以来,新光集团党委认真贯彻习近平总书记重要讲话精神和省市委相关文件精神,按照国投集团党委工作要求,结合工作实际,以“三融入”推动党史学习教育有序开展、走深走实,从党史中汲取精神力量,凝聚转型发展强大合力。

一、融入安全发展,筑牢“保护盾”

   生命重于泰山,安全是职工最大的福利。集团公司坚持把党史学习教育融入安全生产各项工作,牢固树立安全发展理念,深入贯彻习总书记关于安全生产的重要论述和批示指示,落实落细企业和各级管理人员安全生产主体责任,用心用情守护职工的生命安全。

   持续抓好不安全、不安心、不稳定“三种人”排查帮教工作,着力破除人的不安全因素;持续抓好隐患排查整改工作,有效防范各类事故发生;持续应用煤矿隐患排查、风险管控“两个平台”,保证事故隐患及安全风险管控各项措施落到实处;持续强化安全生产标准化建设,通过集中力量整治,提升标准化水平;持续强化管理、装备、素质、系统四并重,通过各项安全措施的落实,使矿井安全基石更加稳固,职工安全更有保障。矿井安全周期已超越9周年,安全效果得到安徽省监管机构的肯定。

二、融入队伍稳定,打造“磁力场”

   随着刘东煤矿服务年限将至,企业队伍稳定工作显得尤为重要。集团公司始终秉承“发展企业、富裕职工”的传统,聚焦广大职工“最关心、最直接、最现实”的问题,结合党史学习教育开展了一系列“我为职工办实事”实践活动,凝聚起企业转型发展强大动力。

  开展了班组长家访活动,向56名班组长家属送去了每人1000元慰问金和礼品,表达了企业的关怀和关爱,征集了一批企业转型发展、强化管控合理化建议;提高了班中餐待遇,将原来是7.5元/份班中餐提高至10元/份,每人班中餐加一份纯牛奶,让职工既得实惠又得健康;设立了“清凉驿站”, 夏季高温期间每天安排女工协管员轮流值班熬制绿豆汤,向职工发放了绿豆、花露水、风油精等防暑物资;组织了全员职业健康体检,增加了甲状腺B超等体检项目;开展了金秋助学活动,情助莘莘学子,今年为31名考取大学的职工子女送去了慰问金和纪念品;七一期间集团慰问了19名困难党员和职工;研究出台并实施了企业年金,让职工获得更多的幸福感和获得感。

三、融入作风建设,树立正能量

  好的作风是干好一切工作的前提。集团公司坚持把党史学习教育与作风建设有机结合,统筹安排赴红色教育基地开展浸入式体验,让各级管理干部不忘初心、牢记使命,以饱满的热情、扎实的作风、奋发的姿态,干好当前各项重点工作。

  持续开展管理干部执行力提升专项行动,认真开展公开承诺、专题讨论、自我剖析、制定清单、压实整改等工作,各级管理干部执行力得到强化;持续开展作风建设突出问题专项整治活,对吃喝、交往、车轮上的不良风气集中进行整治,严肃查处各项不良风气;持续严明工作纪律,制定“十项工作纪律”要求,定期督查、定期通报,整体工作作风有所提升;持续盯住重大节日、重要时段管理干部的履职情况,适时启动节前提醒约谈;持续强化值班纪律和跟带班全覆盖督查,发现问题及时通报处理。

  用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向,用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量,用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。新光集团将以党史学习教育为契机,团结带领广大干部职工团结拼搏、共谋发展,奋力谱写企业转型发展的壮美诗篇。

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