政工视窗
我公司工会突出四项重点工作提升服务能力
浏览次数:228  [2021-03-11 10:26:39]

    2021年,我公司工会立足“党政所急、职工所需、工会所能”,紧紧围绕企业中心任务,突出抓好民主管理、群众安全、企业文化、和谐稳定四项重点工作,团结带领广大职工为促进矿井的和谐稳定发展做出新的贡献。

    一是强化参与聚民智,开创民主管理工作新局面。坚持职代会制度,不断加强民主管理、民主决策、民主监督,坚持规范运作、落实职权;深化企务区务公开工作,重点在规范内容、拓宽领域、务求实效上下功夫,切实抓好基层单位二次分配的监督检查,增强企业经营管理工作的透明度;落实好民主接待日制度,搭建干群交流平台,加强与职工的沟通,牢固树立服务意识,切实帮助职工解决实际困难和问题。

    二是融入中心求实效,实现群众安全工作新突破。全面提升安全意识,推行“三进一到”为载体的安全警示宣传教育活动,开展形式多样的安全宣教系列活动,积极营造浓厚的安全文化氛围;深化以“安康杯”竞赛为载体的群众性安全生产活动,深入开展“创六优”为主要形式的争创活动,以群众性监督检查和隐患排查活动为平台,建立“首席群监员”制度,推行群监员末位淘汰制;创新班组建设工作,以创建安全示范型班组为主线,突出重点,聚焦亮点,不断夯实班组安全基础管理。

    三是培育文化有特色,不断增强企业文化建设活力。坚持思想引导促和谐,开展家访活动,抓住职工思想上带有苗头性的问题,正确引导、化解矛盾、解决问题,促进职工队伍和谐稳定;坚持弘扬主旋律激发正能量,注重评先树优,积极培育、挖掘、宣传不同层面的先进典型,发挥典型示范带头和激励辐射作用;坚持抓好职工文化娱乐活动,本着参与面广、小型多样、节约简朴的原则,认真筹划,精心组织系列文娱活动,满足职工精神需求。

    四是关注民生筑和谐,稳步促进企业和谐稳定。建立困难帮扶长效机制,坚持节日送温暖、季度集中帮扶、日常救助相结合的帮扶救助方式,确保困难帮扶活动全年不断线;实施好职工生日“普惠制”,让职工切实感知企业大家庭的温馨祝福和人文关怀;优化美化生活环境,为职工创造温馨舒心的工作生活条件,以此达到稳人心、聚人心的良好效果。

 

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