针对节后部分职工未从节日的气氛中走出来，上班总是萎靡不振、思想不集中、干工作无精打采等情况，运输工区及时采取措施，通过加强思想教育、强化现场督查、做好隐患排查等多种形式，做好干部职工的“收心”工作，激励职工以更加饱满的状态投入到新年的工作中去。让广大干部职工及时的“收心”和转变“角色”，适应紧张的工作状态，绷紧节后安全弦。

   抓好思想教育。工区充分利用班前、班后会，班组安全学习日等时间，加强职工的安全形势教育，让职工从思想上和意识上走出节日的轻松氛围，针对节后少数职工依然沉溺于放松状态，该工区采取积极果断措施，防止职工将节后的麻痹松懈情绪带到工作现场。同时，将现场“三违”监察责任落实到班组长、党员，对工作中存在的不安全现象和不安全行为要从严从重处罚，防止各类事故的发生。

   强化现场督查。该工区进一步加强纪律制度的执行力，严格执行跟班区干24小时现场不失控、走动式管理制度，对无故不上班、早下班、迟到等违反劳动纪律人员进行处罚，全面加强现场安全管理，对井上下生产场所进行拉网式安全隐患大排查，做到排查隐患不留死角、不留空白，对排查出的隐患责令相关班组、人员限定日期落实整改，实现闭合管理，确保节后安全生产到位。

   该工区多项举措的实施，让广大干部职工迅速转变了思想，缩短了职工节后的适应工程，同时也进一步明确了工作目标，为高标准完成新年的工作任务开好头、起好步。（张志早）