政工视窗
我公司工会实施“暖心”工程提升职工幸福指数
浏览次数:226  [2020-07-25 17:56:28]

   近年以来,我公司工会以“暖心工程”为抓手,始终坚持“以人为本”和“群众利益无小事”的原则,把“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、一年四季送关怀”作为一项长期工作,深入关怀职工的工作、生活和精神世界,不断提升服务职工的能力和水平。

  我公司工会从职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手,通过多渠道、多方面、最大限度的发挥好温暖工程,一是深入开展扶贫帮困送温暖工作,把党和政府的关怀及时送到困难职工手中,让职工切实感受到企业大家庭的关怀和温暖。二是对公司困难职工实行动态管理,建立完善特困职工、工病亡职工和当年发生天灾的困难职工生活档案,进一步解决了困难职工生活难题。三是开展了“金秋助学”活动,为考入大、中专院校的困难职工子女发放助学金,进一步帮助困难职工解决了子女上学难的问题。四是坚持做好防暑降温工作,积极预防和减少各类安全生产事故发生,矿工会通过开展送清凉、送平安粽子、三八节送祝福、等关爱活动,为职工送白糖,绿豆,发放花露水、风油精、钙片等,切实保障广大职工群众的生命健康。五是认真履行维护职能,开展好“大病大家帮”活动,按时为在岗女职工发放卫生保健费。六是开展职工全员过生日活动,为职工发放生日礼券,让职工切实感知企业大家庭的温馨祝福和人文关怀。七是开展职工免费旅游活动,发放旅游年卡。八是着力抓好 “两堂一舍”管理工作,美化亮化职工生活环境;进一步加强班中餐的管理,使职工吃上可口的饭菜;九是按照《企业职工带薪年休假实施办法》,认真落实职工带薪年休假制度,积极维护职工合法权益。( 俊峰  立新)
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