政工视窗
保持高压态势 狠抓纪检监察
浏览次数:146  [2020-04-06 17:16:15]

 

    近年来,面对新形势、新任务,公司纪检监察能理定新思路:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和四中全会以及中央、省市纪委全委会精神,紧紧围绕市纪委和集团纪委各项部署要求,多措并举,强化整改,担当作为,从提升治理能力和完善治理体系出发,固根基、补短板、强弱项,保持纪检监察工作高压态势,深入推进反腐败倡廉工作,营造风清气正的良好政治生态,为企业和谐稳定提供坚强纪律保证。

   该矿纪委将紧密围绕矿井中心工作,坚持挺纪在前,做到抓早抓小;坚持奖惩问责,激发履职担当;坚持深化教育预防,注重源头治理。
   一是加强党风廉政教育。组织党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述,自觉对照各项要求,在岗位中具体落实。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,让党员干部受警醒、知敬畏,勉励党员干部一身正气行权履职。抓牢抓实党员干部的思想建设,不断加强和改进思想政治工作的方法、手段,筑牢防腐拒变的思想防线。及时做好违纪违法案件的剖析和典型案件通报,以案释纪,以案施教。利用OA系统、微信平台、组织收看电教片、述职述廉、现场观摩、“510”警示教育、红色基地革命传统教育等方式,提升教育效果。

   二是完善监督工作机制。协助党委落实全面从严治党责任,修订完善主体责任清单和党风廉政责任制实施意见,明确党风廉政建设责任分工,分解细化党风廉政责任制目标体系,压实履责责任,强化过程推进和监督考核;把纪委监督、组织监督、审计监督、职工监督有机结合起来,形成监督的整体合力;在重要节日来临前、领导干部任职前、重点工程项目开工前,进行廉洁警示提醒,发挥警示作用。坚持廉情分析预警制度,充分发挥廉情收集、分析、处置的作用。在对象上,根据集团纪委的部署安排,强化对企业领导班子成员、中高级管理人员、重要岗位人员“三类人员”监督;在内容上,突出对安全生产管理、工资奖金分配、物资采购、煤炭销售、招投标、工作纪律、重点工程进展、区务公开等开展有力的监督检查工作。

   三是强化作风建设。紧盯关键时节、关键少数,严肃查处违纪违规行为。持之以恒纠正“四风”。开展形式主义、官僚主义集中整治活动。深化“正风肃纪看机关”活动效果,对管理人员执行企业规章制度、决策决议和工作纪律等情况,开展日常检查和专项检查;坚持干部值班、带班制度和干部联系点考核制度,深入到井下现场实地了解生产和安全情况,及时帮助基层单位解决问题,密切党群关系、干群关系;加强干部履职情况监察,特别是履行安全生产责任制情况监察,每月公示一次。规范工分设计,实行张榜公布、日结月清;规范分配流程,实行联系点干部、工区干部、兼职纪检委员、班组长集体研究,各项奖罚责任到人、清晰明了。

    四是强化执纪问责。对照市委巡察反馈意见,对目前尚未整改到位的问题,按照制订的整改措施、时间节点要求,强力督查推进。对在“不忘初心、牢记使命”主题教育中排查出的问题,对照清单督促有关责任人落实整改,确保问题整改及时到位。同时,根据规定要求,适时以适当方式做好问题整改情况公开。按照“四种形态”严格处置问题线索,切实解决涉纪涉规信访举报问题。对党员干部身上各种苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置,及时约谈、诫勉,切实把纪律挺在前面,把“红脸出汗”作为经常性手段,发现问题,及时处理。坚持有案必查、有腐必惩,严格执行腐败揭露、查处制度,上级移交的问题线索优先处置,职工群众举报及时处理,党纪条规面前没有例外。强化责任追究,对履行主体责任缺失缺位、发生“四风”和腐败等问题进行严肃问责。让失责必问、问责必严成为常态,坚持问题导向,强化责任意识、担当意识,确保以实际成效为刘东煤矿反腐倡廉建设作出新的贡献。(俊峰  言午)

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